社会福祉法人　くりのみ会

・2024/04/01　令和６年度 栗グループ　特定・処遇改善・ベースアップ手当支給ルールを公開しました。　
詳しい内容は、下記をクリックして下さい。
　・「令和６年度 栗グループ　特定・処遇改善・ベースアップ手当支給ルール」

・2024/03/30　社会福祉法人くりのみ会の３６協定を公開しました。　
詳しい内容は、「社会福祉法人くりのみ会の３６協定」をクリックして下さい。

・2023/10/27　職員就業規則を変更しましたので、その新旧対照表を公開しました。　
詳しい内容は、「賃金規定　新旧対照表」をクリックして下さい。

・2023/04/01　令和５年度 栗グループ　特定・処遇改善・ベースアップ手当支給ルールを公開しました。　
詳しい内容は、「令和５年度 栗グループ　特定・処遇改善・ベースアップ手当支給ルール」をクリックして下さい。

・2023/03/22　職員就業規則を変更しましたので、その新旧対照表を公開しました。　
詳しい内容は、「賃金規定　新旧対照表」をクリックして下さい。

・2023/03/22　社会福祉法人くりのみ会の３６協定を公開しました。　
詳しい内容は、「社会福祉法人くりのみ会の３６協定」をクリックして下さい。

・2022/11/18　育児休業規定(11/21から適用）を公開しました。　
詳しい内容は、「育児休業規定」をクリックして下さい。

・2022/10/01　ハラスメント防止対策に関する基本方針を更新しました。　
詳しい内容は、「ハラスメント防止対策に関する基本方針」をクリックして下さい。

・2022/08/19　高齢者虐待の防止のための指針を更新しました。　
詳しい内容は、「高齢者虐待の防止のための指針」をクリックして下さい。

・2022/08/19　令和４年度 栗グループ特定処遇改善・処遇改善補助手当支給ルールを更新しました。　
詳しい内容は、「令和４年度 栗グループ特定処遇改善・処遇改善補助手当支給ルールV2」をクリックして下さい。

・2022/04/01　令和４年度 栗グループ特定処遇改善・処遇改善補助手当支給ルールを公開しました。　
詳しい内容は、「令和４年度 栗グループ特定処遇改善・処遇改善補助手当支給ルール」をクリックして下さい。

・2022/04/01　職員就業規則（賃金規定）に、３１条（処遇改善補助手当）を追加しましたので、その新旧対照表を公開しました。　
詳しい内容は、「賃金規定　新旧対照表」をクリックして下さい。

・2022/04/01　社会福祉法人くりのみ会の３６協定を公開しました。　
詳しい内容は、「社会福祉法人くりのみ会の３６協定」をクリックして下さい。

・2020/03/01　育児休業規定を公開しました。　
詳しい内容は、「育児休業規定」をクリックして下さい。

・2020/03/01　賃金規定を公開しました。　
詳しい内容は、「賃金規定」をクリックして下さい。

・2020/02/17　ハラスメント防止規定を公開しました。　
詳しい内容は、「ハラスメント防止規定」をクリックして下さい。

・2020/02/17　「ハラスメントは許しません」を公開しました。　
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・2020/02/17　就業規則を公開しました。　
詳しい内容は、「就業規則」をクリックして下さい。